MITREUTER I DÜRR unterstützt Sie bei jedem Schritt: Von der Auswahl der passenden Fragen für Ihren individuellen Fragenkatalog bis zu deren Verteilung an Ihre Mitarbeitenden über die effektivsten Kanäle. Ganz egal ob im Büro, im Warenlager, an einem entlegenen Standort oder auf reisen, unsere Umfragen erreichen alle. Verfolgen Sie Ihre Feedback-Daten in Echtzeit und nutzen Sie die ausgefeilten Reporting-Strukturen, um Ihre Umfrageergebnisse individuell zu filtern. Darüber hinaus erhalten Sie auch in der Auswertung wertvolle Inspiration für umsetzbare Maßnahmen zur Verbesserung von wichtigen Bausteinen und KPIs. Auf der Grundlage dieser Vorschläge und/oder der aus internen Diskussionen gewonnenen Ergebnisse können Sie Initiativen entwickeln, die auf bestimmte Schlüsselergebnisse abzielen. Unsere Lösung ermöglicht zudem die Beobachtung des langfristigen Erfolgs dieser Initiativen.
Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern verzeichnen bis zu 59 % weniger Mitarbeiterfluktuation
Im Durchschnitt verzeichnen Organisationen mit engagierten Mitarbeitern 41% weniger Fehlzeiten
Aktiv engagierte Mitarbeiter tragen durchschnittlich zu 21% höherer Rentabilität bei
Die Mitarbeiterbefragung der MITREUTER DÜRR GmbH hat uns richtig weitergebracht. Sie lieferte Antworten und Anregungen, mit denen wir unsere Firma weiterentwickeln können. Bereits in der Vorbereitung wurden sowohl die Geschäftsleitung als auch mehrere Mitarbeiter mit einbezogen. Nicht nur der ansprechende Fragestil, der unsere Mitarbeiter emotional abholte, sondern auch die Darstellung der Auswertung heben sich von Standardbefragungen deutlich ab.
LeutkirchSie erhalten ein Stimmungsbild über die aktuelle Lage in Ihrem Unternehmen, ungeschminkt und direkt - das gibt Ihnen die Möglichkeit Maßnahmen sofort und perfekt abgestimmt einzuleiten. Oft hören wir im Unternehmen nur die "lauten" Stimmen, durch eine anonyme Befragung geben wir auch den Stimmen eine Chance, die sonst eher zurückhaltend sind. Der Aufwand für den Mitarbeiter selbst beträgt ca. 3 Minuten.
Wir empfehlen eine Befragung ab 20 Mitarbeitern. Gerade im Mittelstand zählt jede Mitarbeiterstimme!
Nein, auf keinen Fall. Sie bietet eine sinnvolle Ergänzung, die beiden Maßnahmen haben verschiedene Schwerpunkte: Bei der Mitarbeiterbefragung geht es u.a. um die Zukunft Ihrer gesamten Firma, Entwicklung von Innovationen und die allgemeine Stimmungslage. Mitarbeitergespräche konzentireren sich dagegen u.a. auf individuelle Themen und Beziehungsaufbau. Die Einführung von Homeoffice allgemein betrifft zum Beispiel das ganze Unternehmen, die individuelle Durchführung davon ist dagegen ein Thema für Mitarbeitergespräche.
Unsere Befragung findet im Regelfall vier Mal pro Jahr statt. So können kritische Veränderungen sofort erkannt und getroffene Maßnahmen in Echtzeit evaluiert werden.
Unsere Mitarbeiterbefragung gibt´s im Komplettpaket - Sie selbst haben damit einen minimalen Aufwand. Von der Auswahl der passenden Fragen über die Duchführung bis hin zur Auswertung übernehmen wir jeden Schritt. Für die Teilnehmer selbst beträgt der Zeitaufwand ca. 3 Minuten pro Umfrage.
Die Ergebnisse der Befragungen werden von uns fertig zur Präsentation aufbereitet. So können Sie anhand eines "Fieberthermometers" die Stimmungslage Ihrer Mitarbeiter ablesen. Die jeweiligen Ergebnisse erlauben Ihnen eine genaue Evaluierung notwendiger Maßnahmen. Sie generieren mit der Befragung wertvolles MItarbeiterwissen, das einen Motor für Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen darstellt. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeiter durch die Befragung zusätzlich motiviert, da Sie "gehört" werden und Feedback geben können und das vollkommen anonym.
Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen ein angenehmeres Surfen zu ermöglichen. Mehr Informationen enthält unsere Datenschutzerklärung.