Mitarbeiterbefragung

Erkennen & Handeln: Heute das Unternehmen von Morgen schaffen!

MITREUTER I DÜRR unterstützt Sie bei jedem Schritt: Von der Auswahl der passenden Fragen für Ihren individuellen Fragenkatalog bis zu deren Verteilung an Ihre Mitarbeitenden über die effektivsten Kanäle. Ganz egal ob im Büro, im Warenlager, an einem entlegenen Standort oder auf reisen, unsere Umfragen erreichen alle. Verfolgen Sie Ihre Feedback-Daten in Echtzeit und nutzen Sie die ausgefeilten Reporting-Strukturen, um Ihre Umfrageergebnisse individuell zu filtern. Darüber hinaus erhalten Sie auch in der Auswertung wertvolle Inspiration für umsetzbare Maßnahmen zur Verbesserung von wichtigen Bausteinen und KPIs. Auf der Grundlage dieser Vorschläge und/oder der aus internen Diskussionen gewonnenen Ergebnisse können Sie Initiativen entwickeln, die auf bestimmte Schlüsselergebnisse abzielen. Unsere Lösung ermöglicht zudem die Beobachtung des langfristigen Erfolgs dieser Initiativen.

Unsere digitale Befragung ermöglicht Ihnen mühelos alle Aspekte zu untersuchen, die für das Engagement Ihrer Mitarbeiter entscheidend sind.

Vorteile unserer Mitarbeiterbefragung auf einen Blick

Individuelle Ausarbeitung für Ihr Unternehmen, Ihre Interessen und Ihre aktuelle Situation: Stellen Sie nur die Fragen, die Sie für Ihr Unternehmen auch wirklich interessieren
Einbeziehung der Geschäftsleitung und ausgewählter Mitarbeiter in die Fragebogengestaltung
Ungeschminkte Ergebnisse und direkte Maßnahmenableitung in Echtzeit
Entdeckung möglicher "Blinder Flecken"
Hohe Informationsdichte bei geringem Aufwand
Voll digitalisiert
EU-Datenschutzrechtskonform
Aktive Nutzung des Wissens der Mitarbeiter für Ihr Unternehmen
Die Bindung Ihrer Mitarbeiter wächst
Sie reduzieren Kosten für Recruiting und Onboarding-Prozesse und reduzieren Krankenstände

Ernten Sie die Früchte von Mitarbeiterbindung

Talente halten

Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern verzeichnen bis zu 59 % weniger Mitarbeiterfluktuation

Mitarbeiter motivieren

Im Durchschnitt verzeichnen Organisationen mit engagierten Mitarbeitern 41% weniger Fehlzeiten

Output steigern

Aktiv engagierte Mitarbeiter tragen durchschnittlich zu 21% höherer Rentabilität bei

Kundenmeinungen

Die Mitarbeiterbefragung der MITREUTER DÜRR GmbH hat uns richtig weitergebracht. Sie lieferte Antworten und Anregungen, mit denen wir unsere Firma weiterentwickeln können. Bereits in der Vorbereitung wurden sowohl die Geschäftsleitung als auch mehrere Mitarbeiter mit einbezogen. Nicht nur der ansprechende Fragestil, der unsere Mitarbeiter emotional abholte, sondern auch die Darstellung der Auswertung heben sich von Standardbefragungen deutlich ab.

Leutkirch
Ingenieurbüro Stotz

FAQ Mitarbeiterbefragung

Welchen Nutzen haben Mitarbeiterbefragungen?

Sie erhalten ein Stimmungsbild über die aktuelle Lage in Ihrem Unternehmen, ungeschminkt und direkt - das gibt Ihnen die Möglichkeit Maßnahmen sofort und perfekt abgestimmt einzuleiten. Oft hören wir im Unternehmen nur die "lauten" Stimmen, durch eine anonyme Befragung geben wir auch den Stimmen eine Chance, die sonst eher zurückhaltend sind. Der Aufwand für den Mitarbeiter selbst beträgt ca. 3 Minuten.

Ab wie vielen Mitarbeitern ergibt eine Befragung Sinn?

Wir empfehlen eine Befragung ab 20 Mitarbeitern. Gerade im Mittelstand zählt jede Mitarbeiterstimme!

Ersetzt die Mitarbeiterbefragung die Mitarbeitergespräche?

Nein, auf keinen Fall. Sie bietet eine sinnvolle Ergänzung, die beiden Maßnahmen haben verschiedene Schwerpunkte: Bei der Mitarbeiterbefragung geht es u.a. um die Zukunft Ihrer gesamten Firma, Entwicklung von Innovationen und die allgemeine Stimmungslage. Mitarbeitergespräche konzentireren sich dagegen u.a. auf individuelle Themen und Beziehungsaufbau. Die Einführung von Homeoffice allgemein betrifft zum Beispiel das ganze Unternehmen, die individuelle Durchführung davon ist dagegen ein Thema für Mitarbeitergespräche.

Wie oft sollten Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden?

Unsere Befragung findet im Regelfall vier Mal pro Jahr statt. So können kritische Veränderungen sofort erkannt und getroffene Maßnahmen in Echtzeit evaluiert werden.

Wie viel Aufwand bedeutet so eine Befragung?

Unsere Mitarbeiterbefragung gibt´s im Komplettpaket - Sie selbst haben damit einen minimalen Aufwand. Von der Auswahl der passenden Fragen über die Duchführung bis hin zur Auswertung übernehmen wir jeden Schritt. Für die Teilnehmer selbst beträgt der Zeitaufwand ca. 3 Minuten pro Umfrage.

Welche Resultate kann ich von der Befragung erwarten?

Die Ergebnisse der Befragungen werden von uns fertig zur Präsentation aufbereitet. So können Sie anhand eines "Fieberthermometers" die Stimmungslage Ihrer Mitarbeiter ablesen. Die jeweiligen Ergebnisse erlauben Ihnen eine genaue Evaluierung notwendiger Maßnahmen. Sie generieren mit der Befragung wertvolles MItarbeiterwissen, das einen Motor für Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen darstellt. Darüber hinaus werden Ihre Mitarbeiter durch die Befragung zusätzlich motiviert, da Sie "gehört" werden und Feedback geben können und das vollkommen anonym.