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Geschäftsführung Mitreuter Dürr

Sonja Mitreuter

Die studierte Diplom-Betriebswirtin war in diversen Einzelhandelsfilialunternehmen der Unterhaltungselektronik und Haustechnik als kaufmännische Leiterin und Prokuristin tätig, bevor sie die kaufmännische Geschäftsführung der Mega Company GmbH in Tettnang übernahm. In dieser Position war sie Alleingeschäftsführerin von fünf Euronics Märkten mit mehr als 250 Mitarbeitern. 2011 machte sie sich im Bereich Coaching und Unternehmensberatung selbstständig. Sie ist Trainerin für Personal-, Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung sowie Unternehmensberaterin.  


Ausbildung
  • Ausgebildeter NLP-Berater, DVNLP
  • Ausbildung zum Trainer und Coach
  • Ausbildung und lizensierte Trainerin zur Analyse von Persönlichkeitsstrukturen bei Thomas International zur Erstellung von Persönlichkeitsprofilen in Lindau, Bodensee
  • TeamCoaching-Ausbildung

 

Wolfgang Dürr

Der studierte Diplom Wirtschaftsjurist arbeitete im Personalwesen der Daimler-Benz AG, als Leiter der Weiterbildungsabteilung für mittelständische Unternehmen der Euronics eG, als Arbeitsdirektor bei der Mannesmann Arcor AG sowie als Geschäftsführer Personal bei der Deutschen Bahn AG. Seit 2014 ist er gemeinsam mit Sonja Mitreuter Geschäftsführer der Mitreuter Dürr GmbH. Er ist als Unternehmensberater in den Bereichen Training, Coaching, Rechtsberatung und Personalrecruiting tätig und besetzt Seminartätigkeiten an Fachhochschulen und Universitäten. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Steinbeis Business Academy für den Bereich Leadership & Competencies. Als Organisationsentwickler hat er zahlreiche Entwicklungen und Prozesse, vorwiegend in der Metallindustrie, im Maschinenbau sowie in Dienstleistungsfirmen für alle Bereiche und Hierarchieebenen umgesetzt.

Ausbildung
  • Ausgebildeter Mediator und Coach
  • Lizenzierter Mediator im Bereich Recht
  • Ausbildung zum Managementtrainer, Akademie Potsdam
  • Eineinhalbjährige Ausbildung zum Systemischen Berater, Akademie Potsdam
  • TeamCoaching-Ausbildung, Weiterbildungsforum RKW, Stuttgart
  • Coaching-Ausbildung, Prof. Dr. Köglmeier, Dresden

Themenschwerpunkte

Kommunikation und Motivation – Problemlösungsprozesse und Change-Management – Werte und Visionen entwickeln und umsetzen – Zeit-, Ziel- und Selbstmanagement – Selbstführung und Work-Life-Balance – Kommunikation und Konfliktmanagement – Kundenorientierte Kommunikation – Präsentation und Moderation – Effektive Zusammenarbeit – Unternehmensnachfolge – Kompetentes Agieren in Veränderungsprozessen – Change-Management als Führungsaufgabe – Führungskräfteentwicklung – Team-Entwicklung – Moderation von Workshops auf verschiedenen Hierarchieebenen – Veränderungsprozesse gestalten und begleiten – Innovationsmanagement – Kreativitätstechniken – Umsetzungsbegleitung – in Form von konkreten Aktionsplänen

Crestcom® Bodensee

Führungskräfte zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Verhalten anleiten – pragmatisch, anschaulich und umsetzungsorientiert.

Testtraining

Wer keine Katze im Sack kaufen will, wählt das zweistündige, kostenfreie Crestcom® Testtraining – überzeugend, motivierend und nicht umsonst.

Macher beraten

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