„Ich möchte gerade Führungskräfte daran erinnern, dass die beste Motivation für einen Mitarbeiter ein Chef ist, der nichts verlangt, was er nicht bereit ist, selbst zu erfüllen.“
- Henry Maske, Ex-Boxweltmeister
Im Bereich des klassischen Consultings fungiert MITREUTER | DÜRR als Unternehmensberatung für Personal- und Prozessthemen. Wir bieten Ihnen unter anderem Beratung und Unterstützung in der aktiven Umsetzung von Talentmanagement und Assessment Centern, Mitarbeiterbefragungen und teambildenden Maßnahmen, Prozessoptimierung und Restrukturierung.
Wir sind Ihr kompetenter Sparringspartner auf Augenhöhe, da wir sowohl auf Kundenseite als auch auf Personalberatungsseite langjährige Erfahrungswerte in hohen Führungspositionen gesammelt haben.
Nutzen Sie diese Kompetenz, um Ihre Teams und Prozesse erfolgreich zu optimieren und somit den Unternehmenserfolg zu sichern.
Problemlösungsprozesse und Change-Management
Veränderungsprozesse gestalten und begleiten
Unternehmensleitbilder (CI) mit Werten und Visionen
Kommunikation und Konfliktmanagement
Effektive Zusammenarbeit und Teamentwicklung
Unternehmensnachfolge
Innovationsmanagement
Umsetzungsbegleitung – in Form von konkreten Aktionsplänen
Moderation von Workshops auf verschiedenen Hierarchieebenen
In Lösungen nicht in Problemen denken.
Unternehmensleitbild durch Werte und Visionen definieren.
Gemeinsam weiterentwickeln und effektiv zusammenarbeiten.
Agieren, nicht reagieren – gemeinsam sind wir stark.