PROFESSIONELLE FÜHRUNGSKRÄFTE ENTWICKELN:
ALLTAGSERPROBTE METHODEN UND INNOVATIVE MASSNAHMEN.
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Testtraining
Crestcom International ist ein mehrfach ausgezeichnetes, internationales Trainingsunternehmen im Bereich Leadership, Management und Sales und ist in über 60 Ländern vertreten. Die Crestcom D/A/CH wurde im Jahr 2008 gegründet. In der Region D/A/CH sind wir an über 50 Standorten vertreten. Unsere anerkannten Leadership Trainingsprogramme wurden mit zahlreichen Awards ausgezeichnet.
Unsere Crestcom® Seminare zeichnen sich durch Folgendes aus:
Weitere interessante Informationen finden Sie auch direkt bei Crestcom®
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Zusammenarbeiten ist nicht einfach. Gerade in Zeiten zunehmender Vernetzung und Diversität steht Teamarbeit immer mehr im Fokus und ergänzt damit sinnvoll das, was Personalentwicklung für den Einzelnen nicht leisten kann.
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Ein gutes, eingespieltes Team kreiert erhebliche Synergieeffekte, die nicht nur ein positives Betriebsklima fördern, sondern sich auch in messbaren betriebswirtschaftlichen Kennzahlen niederschlagen. Ein Grund mehr, Teamchoaching nicht erst dann zu initiieren, wenn der Hase bereits im Pfeffer liegt und Mobbing, innere Kündigung oder eine hohe Fluktuation sich schon breit gemacht haben.
Ein erfolgreiches Coaching bietet für jeden Beteiligten eine Menge „Aha-Erlebnisse“ über sich selbst und die Gruppe. Es gibt konkrete Antworten auf die Frage, wie ein konstruktives Miteinander bei aller Verschiedenheit gelingen kann. Und auch, wie jeder Einzelne motiviert zur Bewältigung komplexer Prozesse beitragen kann. Teamchoaching schafft Transparenz und kann auf das Team abgestimmte Regelungsprozesse für den Umgang mit Stress- und Frusterlebnissen finden.
Coaching kommt von „Kutsche“ und meint damit Begleitung auf einer Reise. Der Coach (Kutscher) setzt lediglich Impulse , wenn die Kutsche stecken bleibt oder zu langsam fährt. Dann hilft er den Reisenden mittels Reflexion und Dialog am Reiseziel anzukommen.
Teamchoaching kann motivationale, beratende oder pädagogisch- didaktische Aspekte haben. Dabei geht es um die Förderung von Reflexionsprozessen, das Freisetzen von Leistungspotenzialen und Hilfe zur Selbsthilfe. Zentrale Fragestellungen werden hierbei bearbeitet:
Der Coach versteht sich selbst als Prozessmoderator. Mit dem Team verabredet er Ziele und gibt Denkanstöße. Die Lösungen werden immer vom Team selbst entwickelt. In der Regel durchläuft ein Teamchoaching folgende Phasen:
1. Kennenlernen
2. Ist- Analyse
3. Zielvereinbarungen
4. Festlegung der Vorgehensweise und Dauer
5. Durchführung
6. Präsentation der Ergebnisse
7. Nachhaltung: Nach einem festgelegten Zeitraum wird evaluiert, ob die vereinbarten Ziele erreicht wurden und wo noch Nachbesserungsbedarf besteht.
Allen Teilnehmern hat das Seminar gut gefallen. Besonders die Organisation des Trainingsprogramms hat uns überzeugt. Dadurch blieb genügend Zeit das Gelernte entsprechend zu vertiefen und zu verinnerlichen.
Jaqueline Egger-BuckGerne möchte ich bestätigen, dass sich diese Investition für mich und somit für unser Unternehmen sehr gelohnt hat. Das Preis-Leistungsverhältnis für das "Ganzjahres-Schulungsprogramm" ist ausgesprochen gut. Ich kann ihr Trainingsprogramm somit - insbesondere für den Mittelstand - uneingeschränkt empfehlen.
Elmar BenteleSonja Mitreuter und Wolfgang Dürr schaffen es immer wieder die von uns gewünschten Veränderungsprozesse in eine zielführende Richtung zu lenken. Nicht indem sie Antworten liefern, nein, es werden Fragen an uns gestellt, die zu beantworten uns innerlich bewegen und manch wichtige Erkenntnis zu Tage bringen.
Ob Innovation, Mitarbeiterführung, Selbstführung, Motivation, Konfliktlösung... kein Thema das nicht mit Crestcom besprochen und zur Lösung herbeigeführt werden kann.
Frau Mitreuter und Herr Dürr wissen mit welchen Herausforderungen und auch mit welchen Möglichkeiten Führungskräfte heute konfrontiert werden. Sie lassen uns teilhaben an ihren Erfahrungen mit Management und Unternehmen - also mit Menschen - und unterstützen uns dabei den neuen Herausforderungen dieser Zeit erfolgreich zu begegnen.
Ulrike Zodel, Simone Hildebrandt, Ingo HildebrandtDie Führungsschule Bodensee ist eine Adresse, wenn wir uns verändern wollen! Und das "wollen" spielt hier eine besondere Rolle, die Frau Mitreuter und Herr Dürr immer wieder herausstellen. Die Trainings sind sehr abwechslungsreich, die magischen 6 Worte heißen also "Das Gelernte in die Tat umsetzen". Hierfür gibt es Aktionspläne und Tools von Crestcom, die den einzelnen Teilnehmern zur Verfügung stehen. Alle Videos aus den Trainings gibt es zum Wiederholen auch im Internet, sodass jeder Teilnehmer am Ball bleiben kann.
Was ich außerdem sehr an diesem Unternehmen schätze ist der Wille zur Verbesserung! Es gibt nach jedem Training Feedbackbögen, die wirklich gelesen werden und man sieht eine Veränderung. Hier wird der Trainingsinhalt gelebt!
Wovon ich persönlich ebenfalls sehr profitiert habe ist der Kontakt zu anderen Firmen. Ich stand dem erst etwas skeptisch gegenüber aber Frau Mitreuter hat mich überzeugt, dass der Austausch während des Trainings sehr wertvoll ist!
Karin DietmannDurch Frau Mitreuter und Herr Dürr hat sich ein ganz neuer Blickwinkel auf Arbeitsprozesse, Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung aufgetan! Vielen lieben Dank an euch zwei :)
Zusammen haben wir es geschafft, unsere Firma weiter zu bringen als wir uns vorstellen konnten!
Da die Themen der Trainings sehr an reale, alltägliche Situationen angelehnt sind, konnten wir das Gelernte sofort in die Tat umsetzten. So ist unsere Motivation immer hoch geblieben und diese hat sich auch spürbar an unsere Mitarbeiter übertragen.
Richtig klasse!
Sophie DannerSeit 2018 bin ich aktiver Teilnehmer der Crestcom-Führungsschule Bodensee.
Die hier angebotenen Fachthemen finde ich persönlich sehr interessant.
Sie sind für jeden Firmeninhaber/Führungsnachwuchs ein Muss für eine gute Führungsarbeit. Ich bin der Meinung diese Themen sollten speziell bei einer geplanten Nachfolgeregelung in einem Familienbetrieb als Unterstützung für die anstehenden Herausforderungen genutzt werden.
Ich kann die Crestcom-Führungsschule nur wärmstens empfehlen.
Vielen Dank für die erfrischenden Inputs!
Thomas Schwarzenbacher"Tolle Fortbildungsmöglichkeit" mit spannenden Themen aus jedem Bereich, Persönlichkeitsentwicklung, Rhetorik, Mitarbeiterführung, Strategie, über alle Geschäftsbereiche hinweg. Sowohl Frontunterrichtung als auch Gruppenarbeit sowie selbständige Erarbeitung der Aufgaben. Findet in toller Atmosphäre mit kleineren Gruppen und anderen Unternehmen statt. Klare Weiterempfehlung für alle die sich weiter entwickeln und im Leben weiterkommen wollen. Kompetente Betreuung über das normale hinaus. *****
Marcello FichtInteressante Trainings und hilfreiche Tipps helfen beim Überdenken bisheriger Strukturen und Arbeitsweisen. Durch Workshops und regelmäßige Treffen können Ideen anschließend auch in die Tat umgesetzt werden. Vielen Dank Frau Mitreuter für die Unterstützung.
Christian GeigerUnsere Mitarbeiter/innen finden in Ihnen den richtigen Ansprechpartner, um Neues zu entwickeln und Neues zu lernen, aber auch die Alltagsprobleme einer Führungskraft oder des Vertriebsmitarbeiters mal von außen zu betrachten und Lösungsansätze gemeinsam zu finden. Dies ist für unsere Kollegen und Kolleginnen ein wichtiger Bestandteil ihrer persönlichen Entwicklung geworden.
Wir erleben das Team der MITREUTER III DÜRR GmbH als äußerst zuverlässigen und engagierten Geschäftspartner. Ihre Dienstleistung findet immer unsere vollste Anerkennung, so dass wir zukünftig ein kontinuierliches Personalentwicklungsprogramm im Bereich der Führungskräfte, über Sie ins Tagesgeschäft integrieren werden.
Wolfgang SchickIch habe das 12-monatige Training als eines der umfangreichsten und stärksten Führungstrainings erlebt. Hierdurch hat sich mein Blickwinkel für Problemlösungen durch das Training in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, motivierende Führung, strategisches Denken, Change-Management stark erweitert. Auch die Zusammenarbeit und das Networking der Kursteilnehmer habe ich sehr positiv empfunden.
Vielen Dank für die vielen Anregungen und den erfrischenden Unterrichtseinheiten.
Ralf GersbacherDas mit den D-Days kann ein Verkaufsschlager von Euch werden - der reine Damenzirkel ist bei uns sehr gut angekommen.
Anfangs kritisch beäugt: "Für was brauch ich ne Schulung?", aber dann kam der "Aha-Effekt" und das Seminar kam bei allen super an!
Reiner SachsWar anfangs etwas skeptisch ob es tatsächlich den versprochenen Nutzen bringt. Ein Jahr später können wir sagen, dass auch durch die super tolle Betreuung der beiden Geschäftsführer unser Unternehmen, die Führungskräfte und auch die Mitarbeiter sich enorm entwickelt haben. Wir waren viel zu tief im Tagesgeschäft und haben uns zu wenig Gedanken gemacht, was alles möglich sein könnte. Die richtigen Werkzeuge einsetzen, Ideen generieren und umsetzen, auf all das, was uns als Firma und gemeinsam weiter bringt, wollen wir nicht mehr verzichten. Wir haben auch gelernt, dass wir alle in unserem Betrieb mit unseren ca. 45 Mitarbeitern eben auch zuvor nicht gesehen haben, was alles möglich ist. Und daher vermisst man auch nichts. Jetzt wo wir ganz vieles nach vorne gebracht haben, nutzen wir jeden Tag dafür, dass wir auch weiterhin kontinuierlich besser werden. Macht richtig Spaß, den Erfolg zu sehen! Danke Anfälle der Führungsschule Bodensee.
Roland WiedemannViele spannende Themen für den Berufsalltag, professionell vermittelt. 12 Unterrichtseinheiten, über das Jahr verteilt. Interaktiver Unterricht, mit Videopräsentationen, Gruppenübungen und Diskussionen.
Roland MaierWir waren sehr zufrieden. Kompetente Hilfe, professionelle Betreuung sowie wertvolle Tipps und Anregungen. Jederzeit empfehlenswert.
Frank BaurVielen Dank für die hochprofessionelle Trainingseinheiten, die einem im beruflichen Leben weiterbringen. Man gewinnt einen neuen Blickwinkel auf die vielen Persönlichkeiten im Unternehmen und es fällt einem leichter, sich mit seinen Kolleg:innen zu verständigen. Mich haben die Trainingseinheiten in meiner beruflichen Laufbahn weitergebracht. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen und meinem Vorgesetzten haben sich um Welten verbessert. Auch die Qualität meiner Arbeit hat sich erhöht, worauf sich der Chef freut :) Somit macht das Arbeiten mehr Spaß, da man mit den erlernten Techniken an Herausforderungen wächst. Eine Investition, die sich auf jeden Fall auszahlt. Ich würde es jedem Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte und Vorgesetzten, die ein besseres Arbeitsklima innerhalb ihres Team schaffen möchten, als Fortbildung weiterempfehlen. Danke an Frau Mitreuter für die freundliche Zusammenarbeit
Cetin Cetinkaya