AKTUELLE STELLENANGEBOTE
JETZT BEWERBEN
Fachinformatiker (m/w/d) Technischer Support (First & Second Level)IT-Berater (m/w/d) Technischer Support / Zeitwirtschaft (ATOSS)Niederlassungsleiter Immobilien / Real Estate Management (m/w/d)Projektmanager Immobilien /Real Estate Management (m/w/d)
Search – Mitarbeitersuche auf höchstem Niveau.
„Den Wert eines Unternehmens machen nicht die Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun."
- Heinrich Nordhoff
In der heutigen Zeit wird es immer schwerer, Stellen von Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsnachfolgern optimal, teilweise sogar überhaupt zu besetzen. Die Konkurrenz ist groß, Recruiter unerbittlich an den passenden Kandidaten dran. Sparen Sie sich Zeit, Nerven und somit Geld: Mitreuter | Dürr übernimmt hier kompetent und professionell für Sie.
Unter „Search – Mitarbeiter finden“ verstehen wir bei Mitreuter | Dürr die gezielte Suche nach und die Vorselektion von Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsnachfolgern. Vertrauen Sie darauf, dass wir mit unserer langjährigen Erfahrung im HR- und Executive Search-Bereich sowie dem Gespür für gute, qualifizierte Kandidaten die richtige Auswahl für Sie treffen werden. Sie können sich sicher sein, dass wir Ihnen Kandidaten vorstellen werden, die Sie ohne Mitreuter | Dürr nicht gefunden hätten, denn wir greifen auf einen hochqualifizierten Kandidatenpool zu und wissen genau, wen wir ansprechen müssen.
Ein Profil, das wir gemeinsam erstellt haben, wird immer auch besetzt. Diese Besetzungsgarantie ist Grundsatz all unserer Arbeitsschritte und dafür stehen wir bei Mitreuter | Dürr mit unserem Namen.
Search-Strategie
Nach unserem ersten Kontakt erstellen wir Ihnen eine maßgeschneiderte Search-Strategie. Diese basiert auf folgenden Schritten:
- Exakte und gemeinsame Definition des Suchprofils
- Erstellung einer Zielfirmenliste auf Basis des definierten Suchprofils
- Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten mithilfe der Jobspottechnologie
- Aufmerksame Prüfung und Matching der Unterlagen der eingegangenen Profile
- Abgleich der Zielkompetenzen mit den tatsächlichen Kandidaten
- Erste Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten
- Persönliche Kontaktaufnahme mit engem Favoritenkreis
- Ausarbeitung von detaillierten Gesprächskontrollen und Persönlichkeitsprofilen
Suchprofil
Wir legen gemeinsam fest, wer für Sie passend ist.
Direktsuche
Zielkundenliste. Ressourcenpool. Direktkontakt. Wir finden für Sie.
Prüfung
Wir prüfen und gleichen die Kandidaten mit Ihren Vorstellungen ab.
Präsentation
Wir präsentieren Ihnen drei A-Kandidaten, die Sie auf Herz und Nieren prüfen können.
Für jedes Unternehmen die passende Lösung!
Spot-on für Ihr Unternehmen: Mit unserer erfolgreichen Job-Spot-Technologie setzen wir Ihr Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle in Szene.
Kandidaten bekommen einen tieferen Einblick mittels Bewegtbild in Ihr Unternehmen, die Kultur, Ihre Werte, Visionen und die Mitarbeiter bzw. zukünftigen Kollegen.
Gemeinsam mit Ihnen vermitteln wir per Image-Video all das, was Ihnen besonders wichtig ist. Diese Methodik bewirkt eine zielführendere Kandidatensuche und eine geringere Absprungrate während der Probezeit. Besetzung garantiert!