+49 7542 55981-20

Personalvermittlung: Von der Suche bis zur Einstellung

Im Auftrag des Unternehmens gehen wir als Personalvermittler für Sie auf Personalsuche und begleiten Sie während des gesamten Prozesses bis hin zu einem erfolgreich abgeschlossenen Arbeitsvertrag. Überlassen Sie Ihre Bewerbersuche nicht dem Zufall und profitieren Sie von den passenden Bewerbern ohne immensen Aufwand und kontaktieren Sie uns. Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen vorab und bereiten unsere erprobte Strategie für Sie vor. 

 

Auswirkungen des Fachkräftemangel 

 

Personalvermittlungen sind aufgrund des vorherrschenden Fachkräftemangels immer häufiger gefragt. Denn für viele Unternehmen ist es in bestimmten Branchen ohne Vorerfahrung oder qualifizierte Personalabteilung schier unmöglich, die passenden Fachkräfte zu finden. Vor allem wenn bereits einige Bewerbungen beim Unternehmen eingegangen sind, aber dennoch kein zufriedenstellendes Ergebnis zustande kam, sollten Sie handeln. Wir wissen, wo wir die für Sie richtige Kandidatenpersona finden und übernehmen die Bewerbersuche gerne für Sie.  

 

Was macht eine Personalvermittlung? 

 

Eine Personalvermittlung dient als Bindeglied zwischen dem Unternehmen und den passenden Bewerbern für eine offene Vakanz. Für Sie stellen wir den Kontakt zu hochqualifizierten Kandidaten her, sodass einer festen Einstellung nichts im Weg steht. Dank unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, worauf es bei der Personalsuche ankommt und können auf einen großen Bewerberpool an Kontakten zurückgreifen. Wenn nötig, kann eine Personalvermittlung auch Methoden des aktiven Recruitings bei der Bewerbersuche nutzen und über Social Media oder Werbeanzeigen die passenden Kandidaten erreichen. 

 

In den meisten Fällen ist eine Personalvermittlung auch beratend aktiv und kann Sie im Folgenden auch in arbeitsrechtlichen Themen in Bezug auf den Arbeitsvertrag unterstützen. Somit haben Sie in jedem Schritt Experten an Ihrer Seite, die Ihnen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Hand gehen können. 

 

Die Vorteile einer Personalvermittlung

 

Der größte Vorteil einer professionellen Personalvermittlung liegt selbstverständlich in der Zeitersparnis, von welcher ein Unternehmen bei der Beauftragung profitiert. Außerdem können Sie sich bei Mitreuter & Dürr sicher sein, dass Sie Kandidaten vorgestellt bekommen, die Sie ohne uns nicht erreicht hätten. Somit haben Sie durch eine Personalvermittlung bessere Chancen trotz Fachkräftemangel und es werden zusätzlich Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche beachtet. Selbst schwer zu besetzende Stellen können mit einer Personalvermittlung in der Regel einfach besetzt werden und die Bewerbersuche stark vereinfachen. 

 

Sie brauchen sich als Unternehmen dank dieser Vorteile keine Gedanken zu machen, ob Sie eine unerwartete Vakanz schnell wieder besetzt bekommen. Mittels unserer Expertise und unseren Kontakten sind wir darauf spezialisiert, Ihnen auch im Eilverfahren schnell die passenden Kandidaten vorstellen zu können. Dieser Aspekt beschreibt einen nahezu passiven Vorteil der Personalvermittlung. Denn Umsatzverluste oder verspätete Lieferzeitpunkte aufgrund einer unbesetzten Stelle gehören mit einer professionellen Personalvermittlung garantiert der Vergangenheit an. 

 

Wie gehen wir vor?

 

Bei uns können Sie sich sicher sein, dass wir die passenden Kandidaten für Ihre unbesetzte Stelle finden werden. Dank unserer langjährigen Expertise im HR- und Executive Search Bereich wissen wir, wie erfolgreiche Personalvermittlung funktioniert. Gemeinsam werden wir im ersten Schritt ein Suchprofil erstellen, welches exakt mit Ihrer gewünschten Candidate Persona übereinstimmt. 

 

Mit dem Gespür für die richtigen Talente für Ihre offene Vakanz begeben wir uns im Anschluss für Sie auf Personalsuche. Per Direktsuche finden wir innerhalb unseres qualifizierten Kandidatenpools an Zielkunden und Direktkontakten die passenden Talente und sammeln diese bei Interesse an der Vakanz im Bewerberpool. In persönlichen Gesprächen gleichen wir die Vorstellungen der Bewerber mit den Ihren ab, um Ihnen im letzten Schritt drei A-Kandidaten vorstellen zu können. Diese können Sie auf Herz und Nieren prüfen, um mit absoluter Gewissheit sagen zu können, dass Ihre offene Vakanz mit der richtigen Fachkraft besetzt wurde. 

 

Sie sind auf der Suche nach verlässlichen und guten Mitarbeitern? 

 

Kontaktieren Sie uns noch heute für ein individuelles und persönliches Beratungsgespräch. Gemeinsam mit Ihnen werden wir die Situation in Ihrem Unternehmen genauestens analysieren und den Bedarf an Personal effektiv decken können. Wenn Sie möchten, übernehmen wir für Sie die Mitarbeitersuche mit unseren kompetenten, professionellen und erprobten Methoden. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und darauf, Ihnen gezielt bei der Suche nach geeignetem Personal helfen zu können!

Handschütteln




Mehr zum Thema? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns.

Weiterlesen? Unsere aktuellen Blogbeiträge:

Erfahrungsbericht Mitarbeiterbefragung – Firmengruppe Burk, Ravensburg

Analysebericht der Mitarbeiterumfrage in der Firmengruppe Burk

Mitarbeiterumfragen gewinnen in der heutigen Zeit immer mehr an Bedeutung: Die…

Frau händigt Fragebogen zur Mitarbeiterbefragung aus

Unternehmenskultur, Motivation, Zufriedenheit – Der versteckte Erfolgsfaktor für Unternehmen

Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit haben einen starken Einfluss auf die Marktposition von Unternehmen. Die Kultur gilt als größter versteckter…

Handschütteln

Personalvermittlung: Von der Suche bis zur Einstellung

Im Auftrag des Unternehmens gehen wir als Personalvermittler für Sie auf Personalsuche und begleiten Sie während des gesamten Prozesses bis hin zu…